系列評(píng)論之四 | 在皖維新發(fā)展中樹(shù)立好形象
近年來(lái)，皖維集團(tuán)全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述，推動(dòng)全體黨員干部強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)化能力水平，著力打造過(guò)硬干部隊(duì)伍。當(dāng)前，皖維正處于厚積薄發(fā)、動(dòng)能強(qiáng)勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期。集團(tuán)第四次黨代會(huì)擘畫(huà)新藍(lán)圖，“十四五”發(fā)展規(guī)劃、對(duì)標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)、新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)等一系列決策部署，明確了皖維新的歷史使命，明晰了建成行業(yè)一流“品質(zhì)皖維”的目標(biāo)路徑。實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，關(guān)鍵在落實(shí)，關(guān)鍵靠干部。皖維新發(fā)展階段，呼喚全體干部樹(shù)立良好新形象，自覺(jué)按照“忠專(zhuān)實(shí)”“勤正廉”要求，努力成長(zhǎng)為堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部，在“奮進(jìn)新征程、實(shí)現(xiàn)新跨越”中展現(xiàn)新面貌、實(shí)現(xiàn)新作為。 守“初心”，樹(shù)立對(duì)黨忠誠(chéng)的良好形象。忠心正氣，千古不磨。何謂忠誠(chéng)？心上最中間位置就是“忠”，言出行成、說(shuō)到做到即是“誠(chéng)”。二十字國(guó)有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，第一個(gè)就是對(duì)黨忠誠(chéng)。作為國(guó)企干部，要錘煉忠誠(chéng)品格，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“萬(wàn)山磅礴看主峰，滄海茫茫望燈塔”的政治自覺(jué)。要筑牢思想忠誠(chéng)，強(qiáng)化理論武裝的思想淬煉，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育后半篇文章，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運(yùn)用科學(xué)世界觀和方法論研究解決問(wèn)題的思維范式，從而使各項(xiàng)工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進(jìn)。 鑄“匠心”，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注的良好形象。要胸懷“大略”，集團(tuán)公司2023年高質(zhì)量發(fā)展研討會(huì)上，公司以PPT形式精準(zhǔn)剖析公司當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)與集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)決策部署、“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃存在差距，作為皖維干部要時(shí)刻錨定“高質(zhì)量發(fā)展”坐標(biāo)航向，把觀大勢(shì)與辦實(shí)事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)與抓當(dāng)下有機(jī)結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、實(shí)效性。要在專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注上下功夫，必須撲下身子、耐住性子、坐穩(wěn)椅子，成長(zhǎng)為“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”的行家里手。要強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，明晰自身定位，明確崗位職能，謀事專(zhuān)心、干事專(zhuān)注、成事專(zhuān)業(yè)，在皖維轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。 立“誠(chéng)心”，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的良好形象。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳福勝曾狠批公司存在的“四樣先生”——撞鐘先生、南郭先生、東郭先生、差不多先生。這四種先生的通病，正是缺乏“求真務(wù)實(shí)”的精神。作為皖維干部要忌做“四樣先生”，不斷深化“一改兩為”，馳而不息狠抓作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任心、深耕責(zé)任田，力求做到“完成即完美、出手必出彩”。要利用好調(diào)查研究“傳家寶”，面對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展存在的各類(lèi)復(fù)雜情況，要方方面面謀劃思考、真真切切落實(shí)推進(jìn)、實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，堅(jiān)持以科學(xué)的態(tài)度，找“真問(wèn)題”、落“實(shí)舉措”、求“好效果”。 持“恒心”，樹(shù)立勤勉盡責(zé)的良好形象。溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)，懈怠者干不成宏偉事業(yè)。如今的皖維相比于建廠(chǎng)初期，特別是金融危機(jī)后行業(yè)寒冬期，工作、生活條件不可謂不優(yōu)越，但正如船在“平流處”易沉淪，人在“舒適區(qū)”就有惰性，在日復(fù)一日的平淡順?biāo)熘蟹炊紫ザ分尽㈦S波逐流。志從苦中礪，才從苦中長(zhǎng)，功從苦中建。要肯于吃苦，作為皖維干部要有“自討苦吃”的精氣神，在吃苦中成長(zhǎng)、在吃苦中沉淀，方能在吃苦中破繭成蝶。要樂(lè)于奉獻(xiàn)，始終保持樂(lè)觀積極的好心態(tài)，困難前摒棄“驕嬌”二字，靠前一步、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)把崗位當(dāng)戰(zhàn)位、把付出當(dāng)收獲，在奮斗的熱土里播撒耕耘，以夢(mèng)為馬，以實(shí)干為犁。 秉“公心”，樹(shù)立弘揚(yáng)正氣的良好形象?！罢弊?，三橫兩豎，不偏不倚，方正醒目。無(wú)論何時(shí)何地，要踏實(shí)寫(xiě)好“正”字，端端正正做人、不偏不倚干事。要奠定無(wú)私無(wú)畏的底氣，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線(xiàn)，敢與損害公司利益、集體利益的行為做斗爭(zhēng)，讓工作成效經(jīng)得起歷史和時(shí)間的檢驗(yàn)。要激揚(yáng)攻堅(jiān)克難的銳氣，面對(duì)新一輪轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化改革、對(duì)標(biāo)國(guó)際企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，不退縮、不畏懼，發(fā)揮“越是艱難越向前”的作風(fēng)，以“不破樓蘭誓不還”的精神攻堅(jiān)克難，不但敢于“亮劍”，更能“亮劍必贏”。 存“戒心”，樹(shù)立廉潔奉公的良好形象。皖維干部要以過(guò)硬作風(fēng)，做企業(yè)良好政治生態(tài)和風(fēng)氣的引領(lǐng)者、營(yíng)造者、維護(hù)者。讓紀(jì)律規(guī)矩根植于心、踐之于行，做到慎初，緊緊系上第一粒扣子、把好第一道關(guān)口、守住第一道防線(xiàn)。做到慎微，從小處著手，從細(xì)節(jié)處規(guī)范，嚴(yán)防“小”毛病釀成“大”病癥。做到慎獨(dú)，時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，在無(wú)人處，仍能不放縱、不越軌、不逾矩。更要戒除驕奢之心，不僅杜絕生活中的奢侈浪費(fèi)，同時(shí)要注意生產(chǎn)中厲行節(jié)約，始終堅(jiān)持勤字當(dāng)頭、儉字打底，把勤儉辦企貫徹到一言一行。 “形象”是一個(gè)人政治、道德、能力、作風(fēng)等內(nèi)在品質(zhì)的集中體現(xiàn)。新形勢(shì)提出新要求，作為皖維干部，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，淬煉好作風(fēng)、激發(fā)新作為，真正把良好形象立起來(lái)，率先垂范，以上率下，為打造“品質(zhì)皖維”“百年老店”提供有力保證。
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發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 08:32:04
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